מודלים לחיקוי שחור בטכנולוגיה: נקודת מבט אישית

דניאל ווד באדיבות MIT ודיוויד סילברמן צילום

אם אתה מוזמן לסייר במעבדת המדיה של MIT בקיימברידג ', מסצ'וסטס כאשר הם עורכים ארוחת צהריים במעבדה, אתה תהיה עד להמון סטודנטים, צוותים ופקולטות שיושבים יחד בארוחה, במטרה להיבט החברתי התרבות ה'אנטי-דיסציפלינרית 'של המעבדה המעודדת חוקרים לפרוץ מתבניות הדיסציפלינות האקדמיות המסורתיות.



במבט ראשון קשה להבין את ההבדל בין סטודנטים לפקולטה - למעט אולי שלושת-ארבעת הגברים שנראים זקנים, חיוורים ומאיימים מספיק בכדי להיות סגל קבוע, ושבעת-שמונה הסטודנטים שנראים בהירים ועיניים עבותים. -זנב מספיק כדי להיות תלמידי כיתות א '(או עזרי מחקר לתואר ראשון). המדריך שלך יציין בגאווה את האנשים המוזכרים, גברים ונשים כאחד החלוצים בתחום ייצור תוספים, מציאות מדומה, בינה מלאכותית, נוירולוגיה סינתטית ותצוגות הולוגרפיות, בין היתר.

ביום זה, היית שם לב שאחת האזכורים המכובדים היא חברת סגל שחורה. תלוי במצב הרוח שלך, אתה עשוי לשאול (באופן רגיש למדי) אם יש נשים שחורות אחרות בפקולטה. המקורב היה מגיב בשלילה: היא הפרופסור השחור השחור הראשון במעבדת המדיה של MIT, והראשונה שהתמקדה בחלל. היא כאן כדי לגלות כיצד להשתמש ולשפר את טכנולוגיית החלל ככלי לאפשר התקדמות בחברות ברחבי העולם.



יש הטוענים שזה שלילי ולא חיובי להבליט את הגזע במרדף אחר חדשנות טכנולוגית והישגים אקדמיים. לטענתם, הרקע התרבותי שלנו יקר ערך לאדם, ואילו הישגי הנפש הם בעלי ערך לכולם. גם בתור דור אפרו-אמריקני מהדור הראשון, הסכמתי פעם עם נקודת מבט זו. גדלתי בשכונה לבנה ברובה והתברכתי בסביבה תומכת שהתמקדה בהישגים לימודיים ואישיים.



במילים אחרות, הגזע שלי מעולם לא היה בעיה, והוא הפך במהרה לפרט קטן בתכנית הגדולה של הדברים. חשובים יותר היו ציונים, ביצועים בתחרויות רובוטיקה ועל במה, אתלטיקה, כמו גם קבלתי בסופו של דבר ל- MIT - במילים אחרות, השאיפה למצוינות. לעיתים קרובות הייתי מבולבל, ולעיתים מוטרד, מהדגש שחברי הכיתה השחורים ב- MIT שמו על היעדר 'צבע' במרחב הטכנולוגי ובאקדמיה הגבוהה כולה. תשכחו האם יש אנשים שנראים כמוכם, הייתי חושב. פשוט שים את עצמך על המפה.

דניאל ווד: חברת סגל שחורה ראשונה במעבדת המדיה של MIT

אבל ה דניאל וודס פועלת ליישום טכנולוגיית החלל להשגת יעדי פיתוח בר קיימא.יום אחד, שנים אחר כך, פגשתי אישה בשם דניאל ווד במעבדת המדיה. במוחי עברתי עליה כמישהי שבאה לבקר. אולי חבר של חבר. אולי היא הייתה החברה החדשה ביותר בחברי הבמאי, תוכנית של רדיקלים מובחרים המחוברים למעבדת המדיה. אבל אחד מעמיתי לעבודה רכן והתלחש באוזני, 'היא חברת הסגל החדשה במעבדה.'

לומר שהופתעתי יהיה לשון המעטה. התרגשתי יותר ממה שהבנתי. לאחר שחייתי בחוגים ליברליים למדי, ידעתי שהגזע הופך לנושא יותר ויותר רגיש, ולכן לא הופתעתי שמוסדות אקדמיים עוברים לכלול סגל מיעוט בשורותיהם. אך כשבדקתי במאמריה שפורסמו, למדתי על ניסיונה הרב והמרשים, גיליתי את השקפתה על העולם, והאזנתי לה מדברת בתשוקה כה צנועה ובסמכות בלתי מעורערת באופן אישי ועל הבמה, הבנתי שהוסיפה אותה ל- MIT סגל היה יותר מסתם דרך להשיג נקודות בראוניז חברתיות. ד'ר ווד הוא הדבר האמיתי. המחשבה הבולטת שהמשיכה לעלות בראש היא, 'היא נראית כמוני.'

לורנס סאס: חדשנית אדריכלית



עםהמפגש עם ד'ר ווד, והזכות לדבר איתה לעומק יותר על המסע שלה, עזר לי להעריך ביתר דיוק את האקדמאים השחורים המועטים ואנשי המקצוע שהכרתי שעשו התקדמות מרשימה בתחומם. אחד מהאנשים האלה הוא אדם בשם לורנס סאס , אשר ידוע בפריצות דרך בפיתוח שיטות דוגמנות ואבות טיפוס לעיצוב אדריכלות כתחליף לגישות נייר סטנדרטיות. כיום הוא עובד ב- MIT לשילוב ייצור תוספים כשיטת בנייה במטרה להוזיל את עלויות הפיתוח - במיוחד בדיור. אבל כשפגשתי אותו, זה היה באחד משיעורי ההיכרות שלו, שהייתי בדרך להיכשל. יום אחד הוא הושיב אותי, הביט בי בעיניים ואמר: 'טובי, אתה צריך לעשות יותר טוב.'

אולי המירוץ המשותף שלנו נתן לו את האומץ להתעמת איתי כפי שעשה באותה תקופה. אולי זה פשוט טבעו להיות מול התלמידים הנאבקים בכיתותיו. אבל במבט לאחור אני רואה שהוא היה הפרופסור היחיד שראה אותי נאבק ולא רק מנסה לתת לי יד עוזרת, אלא גם נותן לי יוזמה. הוא לא התעניין רק בהופעה שלי בכיתה שלו, אלא בהופעה שלי בחיים. לומר שזה לא קשור לגזע יהיה להתעלם מהמאבקים שעמדו בפניו כצעיר שחור שחיפש הישגים גבוהים בתחום המסורתית כמו אדריכלות. אין לי ספק שהוא יודע איך זה לשבת בכיתה או בחדר ישיבות ולהרגיש שאף אחד לא ציפה שתצליח. אולי, כשראה אותי יושב שם, מתנשא אך לא מתנצל בגאווה על ההופעה הגרועה שלי, הוא החליט לחצות את המחסום ולהגיד לי שאצליח מעבר לחלומות הכי פרועים שלי. ההוכחה הייתה חייו שלו.

הארי בימס: אקדמי ויזם

הארי בימס עמד בפני דרך קשה להצלחה בטכנולוגיה, אך כיום משמש מודל לחיקוי לאחרים.זה בהחלט נכון עבור הארי מכרסם , אדם שהמאבק שלו מהצד הדרומי של שיקגו לתוכנית דוקטורט בסטנפורד הוקדש לאלוהים, ומראה לאלו שאמרו לו שיהיה לו טוב יותר במגרש כדורסל מאשר שהוא ינסה להיות אקדמאי מצליח. הזדמנויות מופלאות ותומכים משפיעים עזרו לו לעבור את התהליך הזה, שהוא אמר לי שהוא בהחלט לא המסלול שהוא מצפה לעבור. הוא נכנס לתואר שלישי במחקר בעיצוב מחשבים, ויצא עם ההגנה שלו בתחום הגובר של ה- Wi-Fi.



סדרה של אירועים קשים אך בעלי מזל, שבהם עסק בחלק גדול מאותם פסקי דין חברתיים, הובילה אותו לפגוש קבוצה של קרנות הון סיכון שהאמינו ביכולתו ליצור מוצר נהדר. הם עזרו לו ליצור חברה בשנת 2001 בשם AirFlow Networks, שפיתחה דרך פטנטית לניהול מרכזי של נקודות גישה אלחוטיות ארגוניות. משם, הנובע ממפגש מקרי, הוא גויס לעמוד כמומחה בתיקי דיני פטנטים. כעת הוא אחד האנשים המבוקשים והנדירים ביותר שיכולים לקחת מושגים טכנולוגיים מורכבים ולהסביר אותם לשופט ולמושבעים שיעזרו להם להכריע בתוצאות התיק.

הארי מכנה אותי 'האחיינית האהובה' שלו וממשיך בקדמותי, מעודד אותי דרך לימודי התואר השני. הוא תמיד מוכן לשמוע מה אני מתכוון. יותר ויותר אני רואה אותו, ד'ר סאס, וד'ר ווד, כדוגמאות עיקריות ליחידים שהלכו לפניי לעמוד מול נסיגות מסוגים רבים כדי לחולל שינוי בסופו של דבר בעולם הטכנולוגיה. ואני אסירת תודה שהם ראו בי אדם שאליו הם יכולים לשתף את סיפוריהם במאמץ לעזור לי להטביע את חותמתי בהנדסת מכונות.

חודש ההיסטוריה השחורה והישגים טכנולוגיים

נקודות מבט אלה רלוונטיות במיוחד במהלך חודש ההיסטוריה השחורה, כאשר אלה מאיתנו שמתקתקים את התיבה 'שחור / אפרו-אמריקאי' יכולים לקחת רגע לא רק להעריך את הדרך שנסללה עבורנו, אלא לשקול כיצד נוכל להתקדם צעדים קדימה בעתיד. זה לא רק בשבילנו, אלא עבור כל האמריקנים, לקחת בחשבון את הצעדים שעשו האנשים השחורים למרות המצוקה ההיסטורית והתרבותית.

בתחום ההתקדמות הטכנולוגית, עלינו להעריך אנשים כמו תומאס ל 'ג'נינגס, האדם השחור הראשון שקיבל פטנט - פעם שהגן על שיטת ניקוי יבש החדשנית שלו בשנת 1821. כמו כן, ד'ר פטרישיה באת, הראשונה רופאה שחורה שתקבל פטנט על מכשיר ניתוח הקטרקט בלייזר שלה בשנת 1988; ומארק דין, מממציאי הטכנולוגיה הפנימית של המחשב האישי של יבמ שיצא בשנת 1981, שאיפשר למחשבים הניידים להתחבר למספר מכשירים חיצוניים שונים. כמו כן, צוות החלומות של נאס'א (קתרין ג'ונסון, דורותי ווהן ומרי ג'קסון) שהיו חלק משפיע בחישוב מסלולים בימיה הראשונים של תוכנית החלל האמריקאית.

ישנם רבים אחרים המרכיבים גברים ונשים אמיצים שהצליחו להשפיע על החברה שראתה בהם 'פחות', וליצור עתיד שבו אנשים שחורים אחרים יכולים להפוך ליותר. לאלו מאיתנו שחולמים ליצור משהו משמעותי בעולם הזה, אנחנו יכולים להביט בהם כדוגמאות, כפרטים בעלי אינטליגנציה ואופי רב שהפכו שולחנות ונראים בדיוק כמונו. להם, ולממשיכים לעשות זאת גם היום: תודה.

כשהוזמנתי לכתוב מאמר זה, זה היה רגע עבורי להרהר במה זה אומר עבורי להיות מהנדסת נשים שחורה, ואני מזמין אותך לגלות יחד איתי את היופי של הרקע שנראה פעם לא רלוונטי לחלומות שלי. . בכך אני מקווה שגם אתם מסוגלים לראות אלמנטים לגבי עצמכם (לא רק גזע) המעשירים את חוויתכם בדרכים קטנות אך יפות.

למידע נוסף, קרא 11 ממציאים אפרו-אמריקאים ששינו את העולם , 20 מחליפי משחקים טכניים בהיסטוריה השחורה , ו הסיפור האמיתי של 'דמויות נסתרות' והנשים שריסקו את המספרים עבור נאס'א .

טובי עמוס מהרהר בכמה מהמשפיעים שעזרו להעניק לה השראהעל התורם האורח שלנו אולווטובי (טובי) עמוס: דור ראשון אפרו-אמריקאי שהוריו היגרו מניגריה, טובי גדל בצפון קליפורניה. היא למדה בבית הספר התיכון בקסטיליה בפאלו אלטו והתחילה להראות עניין וכשירות לרובוטיקה, כולל השתתפות בתחרויות רובוטיקה FIRST. טובי סיים את לימודיו ב- MIT בשנת 2015 עם תואר ראשון בהנדסת מכונות וקטין בכתיבה יוצרת. התשוקה שלה בעיצוב מוצרים עזרה לעצב את לימודיה, תוך שימת דגש על חדשנות בין רעיונות לייצור ומעבר לו. לאחר סיום לימודיה, היא ממשיכה לחפש הזדמנויות שעסקו בה ייצור, עיצוב וניתוח מכני. מטרתה היא לעזור בייצור מחדש באמצעות עיצוב מכונות וכלים. כיום היא לומדת תואר שני בהנדסת מכונות באוניברסיטת סנטה קלרה, עם דגש על רובוטיקה ומכטרוניקה. תוכלו ללמוד עוד על טובי מהאתר שלה .

הערה: אנחנו תמיד מחפשים יותר תורמים אורחים; אם אתה מעוניין, אנא שלח דוא'ל ל- jamie_lendino בכתובת 2007es.com dot com.

(אשראי תמונה עליון: מעבדת המדיה MIT / צילום דייוויד סילברמן)

Copyright © כל הזכויות שמורות | 2007es.com